ESN ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen mit zehn Standorten, das großen Wert auf die Nähe zu seinen Kunden legt. Obwohl wir Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten fördern, schätzen wir regelmäßige persönliche Abstimmungen.
Die Nähe zum Kunden ist für einige unserer Projekte entscheidend, während sie für andere Positionen weniger relevant ist. In diesen Fällen sind wir flexibel hinsichtlich des Standortes, an dem die Stelle besetzt wird.
Das ESN-Team steht seit über 40 Jahren für Innovation, Leistung und professionelle Arbeit und braucht Kolleginnnen und Kollegen mit Know-how, Ideen und Begeisterung.
Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und deren Kunden zufriedene Kunden sind. Wir sind da, wo die Energie neue Konzepte und Sicherheit braucht, um die Energiewende aktiv zu gestalten. Unsere Kunden vertrauen auf unsere tiefen Branchenkenntnisse, die ihnen langwierige Erklärungen ihrer Prozesse und ihrer Themen ersparen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen.
ESN setzt auf Wachstum und bietet zusammen mit über 250 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe viel Raum und Gelegenheit für den Einstieg oder die Entwicklung einer erfolgreichen Karriere. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles? Können wir alles? Mit den richtigen Menschen können wir dem immer ein Stückchen näher kommen.
Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben. Schick uns dazu Deine aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an Lisa Krater.
Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die Spaß haben, im Team innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei setzen wir auf attraktive Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und intensive Kommunikation.
Du erhältst von uns ein begleitendes Einarbeitungsprogramm, das Dich auf Deine neuen Aufgaben vorbereitet. Wir helfen Dir, Dich rasch in unsere Anwendungen und Kundenanforderungen einzuarbeiten.
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und offenem, kollegialem Umgang geprägt. Das schlägt sich im Führungsstil mit kreativem Workflow und kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen nieder.
Wir bieten eine angemessene Bezahlung und für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und unterstützen Diversität in jeglicher Hinsicht.